この４月からボランティア活動も２期目に入りました。
新たにグループも編成し直し、新しい仲間と週２回活動していきます。
３つのグループに分かれて活動するんですが、その一つのグループでさっそく揉め事が発生です。
私の属するグループではないけど、ちょっとそれは酷い発言をだと、他人事ながら憤慨しました。
活動仲間は、シニア層が多いです。
還暦の私ですら、若い、と言われます。
男女の比率は７：３位で女性が多いです。
男性はリタイア組。
女性のほうが年齢に幅・ばらつきがあります。
活動歴は１０年選手のベテランと、私達新入り組と大きく２分されていて、中間層が少ないんです。なぜか定着しなかったようです。
活動日毎に、メインの担当者を決めます。
グループの代表さんが、各個人の都合を配慮してその担当日を割り振ります。
そこで、揉め事が勃発！！
われらが新入り組のアイドルのＷ子ちゃんは、年齢も３０代ととても若いのに、志が高く、このボランティア活動に参加しています。
自身の将来のために通信制の大学に通ったり、ご主人の仕事のサポートしたり、と、忙しい中、時間を割いて活動に参加しています。
その事情を理解したグループの代表さんは、Ｗ子ちゃんの担当日を他の人より加減して設定しました。
Ｗ子ちゃんは 半期で４回、ほかの人は６回って。
そうしたら、それがおもしろくないベテランの男性が、
担当日の回数は、みな公平、平等でなければいけない、
それができないなら、ボランティアは辞めろ！ と言いました。
もうびっくりです！
あくまでも、ボランティア活動ですよ。
主催の区の担当者も、参加できる範囲でよろしくお願いします、という、スタンスです。
なのに、仕事でもないのに、フル参加できないなら、参加するな、と言えることに驚きました。
なんか、中間層が薄い理由がわかりましたよ。
一種の老害です！
半年間活動して、ベテランの男性陣の頭の固さに、何度もあきれたことがあります。
そんな時は、新入り組の仲間と、思いを共有しています。
新入り組は、男性、女性関係なく仲が良くて助かります。
男性陣は、私達女性陣のように感情むき出しにはしませんが、ベテラン男性陣たちの言動に、あきれることも有るようです。
Ｗ子ちゃんは、その日も忙しく早退だったので、直接この暴言を聞くことがなかったのが幸いですよ。
時間と体力と志のあるシニア層は、増えています。
ボランティアは楽しく取り組む、が、私のモットーです。
人が集まれば、こんな軋轢も生まれるけど、仕方ないですね。
活動自体は楽しいので、細く長く参加していきます。
